Кому доверить самое дорогое? – инструкция как нанять няню.

кому доверить самое дорогоеИногда складывается ситуация, когда вам срочно нужна няня для вашего малыша.

Зачастую вместе с этой острой проблемой приходит масса колебаний и вопросов, которые сложно преодолеть без посторонней помощи.

Прежде всего, следует успокоиться и разобраться в проблеме, чтобы мешающие думать сомнения ушли, и вы смогли нанять ту няню, которая наилучшим образом подойдет вашей семье.

Подготовка к поиску

Перед тем, как искать конкретного исполнителя, необходимо осознать, какая помощь и в каких объемах вам необходима. Если ищите в первый раз, пусть это будет приблизительно: Что вы хотели бы перепоручить няне, а с какими заботами о ребенке готовы справляться сами?

Нужно ответить на вопросы:

Сколько рабочих часов вам требуются помощь няни? Какую сумму вы рассчитываете потратить на ее работу?

Лучше будет, если все условия и требования вы занесете в список.

Представьте себе желанный образ няни. Это необходимо для того, чтобы разобраться, кого именно вы желаете видеть заботящейся о вашем ребенке. Важно все: характер, внешний вид, навыки и таланты. Когда вы максимально четко создадите себе желанный образ няни, поиски вести станет гораздо легче.

Кто вам больше по душе? Энергичная юная леди, может чуть строгая, но увлеченная всесторонним развитием вашего ребенка? Или милая домашняя женщина в возрасте, которая будет душевно заботиться о вашем малыше, рассказывать ему сказки и вкусно кормить? Что совершенно необходимо вашей няне? Высшее педагогическое образование? Личный транспорт? Или просто большое сердце и добрый нрав?

Поиск и отбор




Теперь вы отчетливо представляете образ человека, которому можете доверить своего ребенка. Среди претенденток на должность вашей няни вам необходимо выбрать ту, которая будет наилучшим образом соответствовать этому идеалу.

Прежде, чем определиться, пригласите на собеседование 5­-6 кандидаток. Это займет некоторое время, но ведь и вы нанимаете няню не на месяц, а на долгий срок.

Если из этого числа претенденток вам не удалось выбрать подходящую, проведите ревизию вашего списка требований. Возможно, вы хотите от няни невозможного. Но это не конструктивный подход, ведь в конечном итоге вам надо получить реальный результат.

Если на ваше предложение откликнулось слишком мало соискателей, проверьте, не исключено, что вы предложили слишком низкий уровень оплаты услуг или неадекватные условия работы.

Не зависимо от того, нашли ли вы кандидаток через наш сервис или самостоятельно, собеседование необходимо проводить в несколько этапов. Вы собираетесь доверить няне самое ценное, что у вас есть, поэтому бдительность не будет лишней.

Для проведения собеседования:




1. Кратко обсудите основные моменты по телефону до того, как пригласить на личную встречу.

2. Если общение по телефону произвело на вас положительное впечатление, пригласите кандидатку на личную встречу на удобной вам нейтральной территории, например, в парке.

3. Если и личный контакт прошел удачно, следующую встречу целесообразно устроить у вас дома, чтобы познакомить соискательницу с ребенком и другими членами семьи.

На личном собеседовании уместно будет проверить паспорт потенциальной няни. Если она имеет иностранное гражданство, обязательно стоит поинтересоваться разрешением на работу в вашей стране и легальностью ее пребывания на территории этой страны.

Если у соискательницы есть рекомендательные письма, не поленитесь проверить их достоверность.

Подготовьте список интересующих вас вопросов и постарайтесь внимательно выслушивать ответы. Зачастую при собеседовании опытные люди невольно подсказывают собеседнику нужный ответ. Если вы знаете за собой такое свойство, постарайтесь сдерживаться и не отвечать за соискательницу. Это важно, чтобы составить максимально верное представление о той, кого вы собираетесь нанять. Постарайтесь сдержать свое сочувствие, даже если ваш вопрос оказался для нее неожиданным, и она засмущалась. Это хороший метод проверить, насколько быстро и грамотно она умеет реагировать в неудобных ситуациях.

Предложите вашей няне несколько вымышленных ситуаций, чтобы понять, как она поведет себя в том или ином случае. Например, что она будет делать, если ребенок дерется на детской площадке со своим сверстником, поранился, устроил неприятную сцену в магазине игрушек? Как она планирует действовать, если необходима долгая поездка с малышом, которого может укачать? И тому подобное.

Правильный ответ такой, какой вы бы сами дали в этом случае. Только если ваши точки зрения на поведение в нестандартной ситуации совпадают, вы сможете быть спокойны за вашего ребенка в ваше отсутствие.

Нанятая вами няня должна придерживаться той же линии воспитания, что и вы. Или хотя бы выполнять ваши инструкции. Если она не согласна с вашими взглядами, а тем более спорит, собеседование можно считать оконченным. Эффективного взаимодействия с таким работником не получится. Когда вы выбрали подходящую вам няню, перед тем, как она приступит к работе:

● Попросите у нее копию паспорта и обязательно внимательно сверьте ее с оригиналом. Хороший вариант ­ сфотографировать разворот оригинала ее паспорта на смартфон.

● По возможности побывайте у нее дома. Не нужно учинять досмотр, но если вы будете знать, где и в каких условиях она проживает, вы будете более спокойны, доверяя ей своего ребенка.

● Поинтересуйтесь, готова ли она за ваш счет сдать медицинские анализы (флюорографию, гепатит, ВИЧ) и сделать необходимые прививки. Если это вызывает негативную реакцию, или няня начинает ссылаться на существующую медкнижку - это не лучший признак. Постарайтесь
донести мысль, что вам важно убедиться в состоянии ее здоровья.

● Поставьте вашу няню в известность о наличии в доме камер видеонаблюдения и другой скрытой техники. Даже если на самом деле
подобные приборы отсутствуют, вам это поможет убедиться в серьезности выбранного работника. Адекватный человек понимает, что вы пускаете его на территорию вашего дома и доверяете своего малыша, а следовательно хотите быть уверены в его ответственности и добропорядочности. Наличие фиксирующей техники не должно ее смущать или пугать. Кроме того, без подобного предупреждения и ее
согласия вы не имеете права снимать няню скрытым регистратором.

В следующей статье-продолжении мы расскажем об испытательном сроке, как лучше оформить отношения с работником и поделимся с вами л
айфхаками на каждый день.

С заботой, FindCare2.Me