Подарки, поощрения, премии для няни: норма или излишество?



Зарплата няни оговаривается на собеседовании и фиксируется в договоре. Тем не менее, бывают случаи, когда работодатель по собственному желанию решает повысить нянин оклад или выдать премиальные.



 

Подарки и денежные премии допустимы только в том случае, если вы довольны работой няни и хотите таким образом отблагодарить её за труд. Напротив, надеяться, что посредственная няня станет работать лучше после выдачи премии, не стоит.



Как поощрить няню за хорошую работу?

  1. В первую очередь, помните о ценности словесной благодарности и похвалы. Доброе слово хорошо мотивирует работника и ничего вам не стоит.

  2. Подарки для души – также хороший вариант поощрения. К примеру, можно подарить няне билеты на концерт, кулинарную книгу или другой подарок, согласно её увлечениям.

  3. Обоснуйте свой шаг, делая денежную премию няне. Работник должен понимать, что именно ценит в нём работодатель. Размер премии рассчитывайте из своего финансового положения, ориентировочная норма – 50% от месячного оклада няни.    

  4. Незапланированная надбавка к зарплате продемонстрирует няне ваше расположение и готовность продолжать сотрудничество (гарантия стабильности – дополнительный стимул для работника).

 

Символические подарки на день рождения няни, Новый год, Рождество также уместны. Вас они не разорят, а человеку будет приятно внимание. В непраздничное время не следует делать подарки няне слишком часто, чтобы не скорректировать её мотивацию в худшую сторону.

 

За что няне нужно доплачивать?

Поощрение няни – это добровольный поступок работодателя. Не следует путать его с ситуациями, когда дополнительные выплаты обязательны:

  • уход за болеющим ребёнком;

  • работа в выходные и праздничные дни;

  • работа сверх оговоренного времени (родители задерживаются на работе, идут в гости и т.д.);

  • дополнительные обязанности (готовка еды, покупка продуктов и др.);

  • форс-мажор (ночная смена, выход на работу в сильные морозы и др.).

 

Как часто следует повышать няне зарплату?

Крайне желательно, чтобы повышение зарплаты или выплата премии были инициативой работодателя. Плохими условиями для доплат являются жалобы самой няни на жизнь, просьбы выдать аванс, дать ей деньги в долг, сравнение своей зарплаты с зарплатами других нянь и подобные предлоги.

 

Условия повышения заработной платы, как и все финансовые вопросы, необходимо прописать в договоре. Как правило, надбавка делается один раз в год. Но если вы очень довольны работой няни, то ежемесячные выплаты можно повысить и раньше.

 

Следите за ситуацией на рынке и сверяйте с ней зарплату своей няни. Обеспечьте своей помощнице достойную оплату, чтобы ей не пришлось искать другого работодателя.

 

Будьте внимательны к няне своего ребёнка. Она не просто наёмный работник, который выполняет заданные обязанности, но и важный человек в жизни вашего малыша. Небольшие денежные поощрения – это выгодный вклад, процентами от которого станут ваши хорошие взаимоотношения с няней, а главное – благоприятные условия для детского развития и воспитания.



 
С заботой, FindCare2.Me