За что увольняют нянь и домработниц?

7 причин попрощаться с домашним персоналом.

 


Когда домашний персонал недобросовестно выполняет свою работу, разумеется, терпения работодателя надолго не хватит. Но претензии касательно работы с ребёнком или качества уборки квартиры – далеко не единственный повод попрощаться с няней или домработницей.

 

Итак, причины, по которым чаще всего увольняют домашних помощников: 

 

1. Невыполнение указаний родителей. Как правило, этим грешат няни в возрасте и те, кто имеет педагогический стаж. Опыт не является аргументом в пользу того, чтобы воспитывать чужого ребёнка по своему усмотрению. Если родители не просят совета, значит, гувернантка должна неукоснительно придерживаться их инструкций.


2. Безынициативность. Машинальное выполнение работы – не лучшая характеристика для человека, работающего с детьми. Тонкая грань отличия от предыдущего пункта заключается в том, что няня имеет право предлагать родителям, как разнообразить время присмотра за воспитанником. Например, сводить его в музей, зоопарк или на балет. То есть сначала идеи согласовывают с родителями, и только после этого воплощают их в жизнь. В этом случае, творческий подход будет принят благосклонно.


3. Систематические опоздания. Непунктуальность домашнего персонала может свидетельствовать о необязательности и безответственности. Не говоря уже о том, что эти опоздания могут вредить вашим планам.


4. Сплетни. Конфиденциальность – крайне важная составляющая добрых отношений между работником и работодателем, особенно если речь идёт о работе в семье. Словоохотливые няни и домработницы, которые рассказывают вашим же соседям о том, что есть у вас дома, куда вы ездите в отпуск и по какой цене покупаете продукты, - отличные кандидаты «на вылет».


5. Лень. Единственная причина, по которой бэбиситтер может провести время перед телевизором, - это если родители разрешают ребёнку посмотреть тот или иной мультик/передачу. Допустимо это также, когда у малыша дневной сон, и звук телевизора ему не мешает. Ленивые «помощницы» смотрят телевизор вместо прогулок на улице или развивающих занятий.


6. Финансовые неудобства. Няня просит дать ей в долг, домработница упрекает тем, что её коллега получает на 20 грн. в час больше. Регулярные просьбы одолжить денег, немотивированные запросы и подобные нюансы редко заканчиваются хорошо. Поэтому оплату и время следующего пересмотра суммы лучше обсудить в начале сотрудничества. 


7. Курение и другие плохие привычки. На собеседовании домашняя работница может соврать, но со временем выяснится, что она курит (почувствуете запах, расскажут соседи или сам ребёнок). Если совладать с привычкой у няни или домработницы не выйдет, придётся искать ей замену.

С заботой, FindCare2.Me